Si è svolta oggi a Bologna, presso la Sala Marco Biagi, la conferenza stampa di presentazione del Protocollo d’intesa tra UECOOP e Consorzio Cascina Clarabella, finalizzato a promuovere le opportunità offerte dall’ex art. 14 del D.lgs. 276/03 (Legge Biagi) per favorire l’inserimento lavorativo di persone appartenenti a fasce deboli.
L’iniziativa, parte dell’evento “L’inclusione che fa bene – Rispettare la legge 68/99 creando valore per la tua impresa”, ha messo al centro il tema dell’inclusione come leva di crescita per le imprese e per la società.
“Parlare oggi dell’articolo 14 della Legge Biagi – ha dichiarato il presidente di UECOOP, Ettore Prandini – significa affrontare un tema che riguarda la nostra idea di società, di lavoro e di Stato. È un triangolo virtuoso che rompe la logica assistenzialistica e investe sulla capacità delle persone di riscattarsi attraverso il lavoro”.
A sottolineare il valore per il mondo produttivo è stato Carlo Fenaroli, presidente del Consorzio Cascina Clarabella: “Per un’impresa l’assunzione di una persona diversamente abile può rappresentare una reale opportunità di sviluppo economico e di crescita della coesione sociale. Con questo protocollo – ha spiegato – supporteremo UECOOP perché si realizzi sempre di più il principio di pari dignità sociale, rompendo il circolo vizioso della marginalità”.
Prandini ha infine ricordato come il lavoro rappresenti un pilastro di cittadinanza attiva: “In un momento in cui si parla di produttività, competitività e attrazione degli investimenti, dobbiamo ricordare che il lavoro è prima di tutto uno strumento di cittadinanza, un diritto e un dovere di solidarietà, una responsabilità collettiva”.
Dopo la conferenza stampa, la giornata è proseguita con un convegno tecnico rivolto a imprese e operatori del settore per illustrare nel dettaglio le modalità operative delle convenzioni previste dall’articolo 14 e i servizi di accompagnamento disponibili.