PIANO FORMATIVO per i RESPONSABILI
"ANIMATORE SOCIALE NEL TERRITORIO" |
Moduli formativi
| Contenuti Formativi
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1° Modulo:
Competenze di ruolo |
U.D. 1
- Nozioni di diritto pubblico. L’attività parlamentare. La formazione e l’iter delle norme – efficacia delle norme – la gerarchia delle norme. La riforma del titolo V della Costituzione: il federalismo.
- Il funzionamento della Pubblica Amministrazione: la formazione degli atti; i soggetti istituzionali. Le competenze delle amministrazioni locali.
- Evoluzione della legislazione in campo sociale.
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U.D. 2
- Le strutture del mercato sociale: normativa e funzionamento (Onlus, associazioni, fondazioni, coop.ve sociali ).
- Esperienze del territorio: soggetti, operatività, funzionamento, efficacia; possibili interazioni con Epaca.
- Il ruolo del Responsabile nel mercato sociale.
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U.D. 3
- Le norme che regolano l’attività dei Patronati: la vigilanza del Ministero.
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2° Modulo:
Progettazione d’interventi di consulenza alle Persone |
U.D. 1
- La progettazione del sociale: analisi delle principali normative di settore, nazionali e regionali: gli assi di intervento, i finanziamenti ed i soggetti erogatori.
- Interventi ed esperienze di soggetti del settore no – profit.
- Esempi di costruzione di progetti integrati nel sociale: esperienze in atto.
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U.D. 2
- Nozioni di diritto di famiglia e delle successioni
- Il mercato del lavoro; le nuove forme di lavoro
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U.D. 3
- Piano di marketing e piano di comunicazione nei servizi (elementi organizzativi)
- Consulenza in materia di immigrazione
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3° Modulo:
Competenze tecniche |
U.D. 1
- Linee evolutive della previdenza pubblica: la contribuzione, le prestazioni, il calcolo contributivo. (da specificare ed indirizzare meglio)
- La previdenza marinara
- IPSEMA: le funzioni, le competenze, le prestazioni, gli adempimenti
- La previdenza agricola: linee evolutive e problemi aperti
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U.D. 2
- Il sistema previdenziale pubblico – INPDAP: contribuzione e prestazioni
- Cenni sulla previdenza complementare e integrativa: l’impianto normativo, il funzionamento, gli aspetti fiscali
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U.D. 3
- Infortuni sul lavoro: linee evolutive dell’assicurazione.
- La tutela delle malattie professionali.
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4° Modulo:
La qualità del lavoro: rintracciabilità e trasparenza delle procedure |
U.D. 1
- Lavorare per obiettivi: la produttività e la qualità del lavoro.
- Il nuovo codice in materia di protezione dei dati personali (D.L.vo 196/2003).
- Linee guida per la corretta costruzione ed istruttoria dei fascicoli, per il controllo dell'attività.
- La sicurezza sui luoghi di lavoro
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U.D. 2
- Il colloquio telematico: INPS, INAIL
- La nuova procedura informatica Epaca
- Il colloquio telematico: INPDAP – programmi di gestione ( PAO4)
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U.D. 3
- La gestione del contenzioso previdenziale (Linee guida ed operative per la gestione del contenzioso amministrativo, medico-legale e giudiziario).
- Cenni sul processo previdenziale e del lavoro.
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5° Modulo:
Gestione d’impresa e marketing aziendale. |
U.D. 1
- Marketing e comunicazione.
- L’approccio esterno (con i cittadini e strutture e soggetti collettivi) e quello interno (con i collaboratori).
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U.D. 2
- La gestione di un gruppo: attitudine alla leadership e gestione dei collaboratori. Il metodo di lavoro.
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U.D. 3
- Il marketing sociale: interlocutori, modalità di approccio e sviluppo. Le iniziative da perseguire
- Fondamento etico dell’attività sociale
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PIANO FORMATIVO per gli OPERATORI
"ANIMATORE SOCIALE NEL TERRITORIO"
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Moduli formativi
| Contenuti Formativi
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1° Modulo:
Competenze di ruolo |
U.D. 1
- Nozioni sulla formazione delle Leggi – Nozioni sul funzionamento delle Amministrazioni Pubbliche - Gli atti della pubblica Amministrazione: delibere, “determine”. La riforma del titolo V della Costituzione: il federalismo.
- Le politiche sociali territoriali: i servizi a domanda individuale ISE, ISEE, ISEU.
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U.D. 2
- La legge sull'assistenza, i ticket, le norme per la tutela dei disabili. (L.104/92, ulteriori provvidenze per i disabili). L’invalidità civile.
- L’operatore sociale nel territorio ed il no-profit: soggetti, interlocutori, azioni comuni.
- L’animatore sociale del territorio.
- Esperienze del territorio
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U.D. 3
- Le norme che regolano l’attività dei Patronati
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2° Modulo:
Progettazione d’interventi di consulenza alle Persone
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U.D. 1
- Analisi dello scenario nell'offerta dei servizi sociali: il pubblico ed il privato sociale. Le principali figure e linee generali di evoluzione. Lo spazio dei Patronati.
- Esperienze del territorio.
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U.D. 2
- Nozioni di diritto di famiglia e delle successioni.
- La consulenza in materia di Immigrazione
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U.D. 3
- Le politiche per la famiglia
- Le prestazioni assistenziali ( Invalidità civile; PS ed AS)
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3° Modulo:
Competenze tecniche
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U.D. 1
- Inps : la contribuzione e le prestazioni (cenni su contribuzione utile per il diritto e per la misura; integrazione al trattamento minimo; riscatti e ricongiunzioni; ecc.).
- La previdenza agricola: linee evolutive e problemi aperti.
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U.D. 2
- Inail (soggetti assicurati e attivitàtutelate; infortuni e malattie professionali; le denunce; le prestazioni; ecc.).
- IPSEMA : le funzioni, le competenze, le prestazioni, gli adempimenti
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U.D. 3
- La previdenza del Pubblico impiego.
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4° Modulo:
La qualità del lavoro: rintracciabilità e trasparenza delle procedure
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U.D. 1
- La costruzione del contenzioso: la capacità di analisi critica dei provvedimenti. L’analisi del fascicolo: gli atti per il ricorso amministrativo.
- La prescrizione e la decadenza.
- Esercitazione sul work project
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U.D. 2
- Il colloquio telematico con gli istituti: INPS INAIL. La nuova procedura Epaca
- Cenni sulla protezione dei dati personali (privacy).
- Il colloquio telematico: INPDAP – programmi di gestione
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U.D. 3
- La qualità della tutela: approfondimenti normativi
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5° Modulo:
Gestione d’impresa e marketing aziendale.
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U.D. 1
- Marketing e comunicazione.
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U.D. 2
- L’approccio esterno (con i cittadini e con strutture e soggetti collettivi).
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U.D. 3
- Le iniziative da perseguire (sviluppo della creatività).
- Fondamento etico dell’attività sociale
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