Piani Formativi: COLDIRETTI

 

PIANO FORMATIVO
“RIGENERAZIONE DELL’AGRICOLTURA E SVILUPPO LOCALE”

Moduli formativi

Contenuti Formativi

1° Modulo:
Il sistema coldiretti

U.D. 1:

  • INTRODUZIONE AL CORSO: presentazione del piano formativo – presentazione partecipanti – aspetti organizzativi e logistici – compilazione schede biografie professionali
  • LE TAPPE DI UN PERCORSO “1995-2005” – LA RIGENERAZIONE DEL SETTORE E LA NUOVA FORMA DELL’ORGANIZZAZIONE
  • LA RAPPRESENTATIVITÀ DI COLDIRETTI
  • Distribuzione del questionario sui temi di apertura

U.D. 2:

  • IL SISTEMA SERVIZI: motivazioni e finalità – la forma dell’organizzazione – rapporto con il socio – la qualità organizzativa - Fattori di vantaggio competitivo del Consorzio Servizi Coldiretti
  • COLDIRETTI IN CIFRE
  • Esercitazioni in gruppi di lavoro

U.D. 3:

  • Presentazione risultati dell’esercitazione del giorno precedente da parte dei singoli gruppi di lavoro
  • LETTURA DI COLDIRETTI DALL’ESTERNO

2° Modulo:
Pianificazione e progettazione interventi: aspetti economici ed organizzativi per il cambiamento

U.D. 1:

  • Introduzione al modulo
  • Innovazione e gestione delle strategie di cambiamento
  • La progettazione ed il management dei Sistemi Complessi

U.D. 2:

  • La Progettazione Organizzativa : qualità nella gestione economico e finanziaria

Area Work Project
Modello di sviluppo della qualità organizzativa nelle strutture di rappresentanza di imprese nel territorio

U.D. 3:

  • Progettazione e gestione dei processi organizzativi e sviluppo delle risorse umane
  • Utilizzo strategico delle nuove Tecnologie: Progetto Informatico della Coldiretti

3° Modulo:
Contesto normativo nazionale e comunitario

U.D. 1

  • Introduzione al modulo
  • L’evoluzione della Politica Agricola Comunitaria

U.D. 2

  • Legge d’Orientamento
  • Nuovo diritto societario

Area Work Project
Sviluppo lavori individuali e/o di gruppo con supervisione del tutor ed esperti

U.D. 3

  • Assetti normativi e funzionamento della Pubblica Amministrazione (comunitaria, centrale, regionale, locale ): riflessi sulla gestione della rappresentanza

4° Modulo:
Comunicazione e relazione con gli attori di riferimento nel territorio

U.D. 1

  • Introduzione al modulo
  • La comunicazione: programmi e strategie, aspetti organizzativi e gestione dei sistemi di relazioni nella organizzazione

U.D. 2

  • La comunicazione esterna: programmi e strategie per la gestione delle relazioni con mondi ed entità del territorio

Area Work Project
Sviluppo lavori individuali e/o di gruppo con supervisione del tutor ed esperti

U.D. 3

  • Il Patto del Consumatore
  • Strategie di comunicazione con i “cittadini”: la “culturalizzazione” dei consumi alimentari

5° Modulo:
Rappresentanza sindacale e Modelli di Sviluppo Locale

U.D. 1

  • Introduzione modulo
  • I modelli di sviluppo locale : aspetti teorici e prassi

U.D. 2

  • Intervento Consiglieri Ecclesiastici Coldiretti
  • Rappresentanza sindacale e la responsabilità sociale nell’impresa
  • La relazione di missione e bilancio sociale

Area Work Project
Presentazione e discussione dei lavori individuali e/o di gruppo

U.D. 3

  • La rappresentanza d’impresa nella sua declinazione locale: il punto di vista degli imprenditori soci di Coldiretti