Obiettivi del Progetto: COLDIRETTI
Il piano formativo Coldiretti, rientra nel Piano Strategico Coldiretti per la Formazione che vuole favorire e stimolare cambiamenti, processi di crescita e di riorientamento di competenze e comportamenti nel Personale Coldiretti.
Obiettivi generali del piano:
- Sviluppare una moderna gestione del ruolo di rappresentanza nell'azione di supporto alla rigenerazione dell'agricoltura ed allo sviluppo locale.
- Perseguire il rinnovamento continuo di conoscenze e competenze dell'operatore sindacale entro un quadro di: moderna cultura della rappresentanza, sistemi di relazioni , qualità dei servizi.
- Promuovere la centralità di un profilo personale degli operatori tarato su competenze di consulenza ed animazione territoriale in grado di garantire la gestione ottimale del rapporto con il socio ed il territorio.
Risultati attesi dell’intervento formativo:
- Acquisizione di nuovi adeguati livelli di conoscenze e di strumenti di comprensione ed analisi di scenari e contesti, in grado di attualizzare le competenze e riqualificare l'azione di rappresentanza sindacale delle risorse umane della Coldiretti nelle sue articolazioni regionali, provinciali, zonali.
- Crescita della qualità nelle "competenze" e nella personale consapevolezza motivazionale per garantire performance di sostegno e di servizio per imprese ed operatori, attori di processi di cambiamento e di sfide competitive che caratterizzano la nuova realtà dell'agricoltura multidimensionale nel ruolo di cerniera dello sviluppo del territorio.
- Acquisizione consapevole di modelli culturali, comportamentali ed operativi, di capacità di progettazione e pianificazione di metodi e strumenti per comunicare, animare, garantire efficacia e restyling all'azione di rappresentanza sindacale sul territorio.